Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, xã hội không chỉ kỳ vọng ở doanh nghiệp những số liệu tăng trưởng, mà còn là khả năng chống chịu và những đóng góp thiết thực cho cộng đồng. Thực tế cho thấy, những đơn vị đứng vững qua sóng gió không chỉ dựa vào tiềm lực tài chính, mà còn nhờ vào một hệ giá trị văn hóa vững chắc và sự gắn kết bền bỉ giữa con người với con người.
Cuốn sách "Doanh nhân Kiến quốc" của tác giả Lê Thị Minh Hương được biên soạn như một sự đúc kết khiêm nhường về vai trò của người lãnh đạo trong việc xây dựng nền tảng nội lực đó.
Góc nhìn về trách nhiệm cá nhân và xã hội
Tác phẩm không đi sâu vào những kỹ thuật quản trị khô khan, mà tập trung vào việc định hình lại tâm thế của người điều hành thông qua những lăng kính thực tế:
Xây dựng nội lực từ sự tu dưỡng: Thông qua hệ thống "Bảy ngọn đèn", tác giả nhấn mạnh rằng sự vững chãi của doanh nghiệp bắt đầu từ sự chín chắn trong nhân cách và trí tuệ của người đứng đầu. Khi cá nhân có sự điềm tĩnh và thấu đáo, họ sẽ tạo ra một môi trường làm việc bao dung, nơi con người được trân trọng và phát huy giá trị.
Sống và kinh doanh có trách nhiệm: Việc đưa triết lý Tứ Trọng Ân (Ân Tổ quốc, Ân Tổ tiên, Ân Thầy cô, Ân Đồng bào) vào kinh doanh là một nỗ lực nhắc nhớ về nguồn cội. Kinh doanh lúc này không chỉ là kiếm sống, mà là sự tri ân và phụng sự xã hội – những giá trị cốt lõi giúp doanh nghiệp gắn kết chặt chẽ với vận mệnh của quốc gia.
Hướng đến sự giàu có toàn diện: Cuốn sách đề cao mô hình Lục Lộc Đại Thuận, nơi thành công được định nghĩa bằng sự cân bằng giữa phát triển kinh tế, sức khỏe thể chất và hạnh phúc gia đình.
Giá trị cốt lõi của tác phẩm
Tác giả Lê Thị Minh Hương đã gửi gắm một thông điệp đầy sức nặng nhưng cũng rất đỗi chân thành: “Khi ngọn đèn trí tuệ và tâm thái được thắp sáng, doanh nghiệp không chỉ vượt qua bão giông mà còn trở thành một di sản hạnh phúc cho cộng đồng.” Câu nói này khẳng định rằng sức mạnh thực sự của một doanh nhân nằm ở khả năng chuyển hóa bản thân để từ đó chuyển hóa tổ chức, biến mỗi thực thể kinh doanh thành một phần giá trị của xã hội.
Đối tượng hướng đến
Cuốn sách là lời chia sẻ dành cho:
Chủ doanh nghiệp SME và Startup: Những người đang nỗ lực tìm kiếm một hướng đi bền vững, nhân văn giữa thị trường đầy cạnh tranh.
Các nhà quản lý: Những người mong muốn xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm gốc.
Thế hệ trẻ khởi nghiệp: Những ai khao khát cống hiến và mong muốn xây dựng sự nghiệp dựa trên những giá trị đạo đức truyền thống và tư duy hiện đại.
Cuốn sách "Doanh nhân Kiến quốc" là một nỗ lực nhỏ để góp thêm một góc nhìn về đạo kinh doanh của người Việt – một hành trình mà ở đó, mỗi nỗ lực tự thân của người lãnh đạo đều hướng tới sự hưng thịnh chung của cộng đồng và đất nước.
Trích dẫn hay:
Một thực tế là nhiều doanh nghiệp cũng cho đi nhưng lại không đạt được kết quả như mong đợi, nguyên nhân sâu xa thường nằm ở chính tâm thế cho đi của họ. Khi doanh nghiệp cho đi với cảm giác “mất mát”, tính toán thiệt hơn, hoặc chỉ với mục đích quảng cáo, PR cho hình ảnh, thì họ sẽ không bao giờ nhận được những giá trị thực sự, bền vững. Chỉ khi cho đi với tâm thế của một người giàu có, với một trái tim rộng mở, với mong muốn chia sẻ chân thành và một tinh thần phụng sự thuần khiết, không vụ lợi, thì doanh nghiệp đó mới thực sự trở nên giàu có về mọi mặt: giàu có về vật chất, giàu có về các mối quan hệ và giàu có về đời sống tinh thần.
Doanh nhân Kiến quốc bắt đầu từ chính sự chuyển hóa nội tâm của người khởi xướng. Bằng việc kiên trì gieo trồng ba hạt giống “trân trọng biết ơn”, “bao dung” và “an vui” mỗi ngày, họ không chỉ xây dựng một doanh nghiệp thịnh vượng về vật chất, mà quan trọng hơn, họ đang kiến tạo một di sản bền vững về hạnh phúc và giá trị nhân văn. Đó mới chính là sự giàu có đích thực mà mọi doanh nhân đều khao khát – một sự giàu có không chỉ đo bằng số tài sản tích lũy được, mà bằng số lượng trái tim được chạm đến và cuộc sống được cải thiện.