Trong Lãnh đạo thời gian khó, John C. Maxwell - chuyên gia lãnh đạo hàng đầu thế giới - chỉ ra rằng thành bại trong giai đoạn thử thách không phụ thuộc vào hoàn cảnh, mà phụ thuộc vào cách người lãnh đạo suy nghĩ, giao tiếp và hành động. Ông tập trung vào 7 thách thức cốt lõi mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng phải đối mặt khi tổ chức bước vào thời kỳ khó khăn:
- Thách thức lãnh đạo bản thân: chuẩn bị tư duy và bản lĩnh
- Thách thức thay đổi: trở thành tác nhân thay đổi
- Thách thức làm việc nhóm: xây dựng và nâng tầm đội ngũ.
- Thách thức tạo động lực: truyền cảm hứng để con người vươn lên.
- Thách thức về chiến lược: tìm ra hướng đi mới để chiến thắng.
- Thách thức giao tiếp: khiến mọi người hiểu và đồng lòng.
- Thách thức ra quyết định: đưa ra quyết định để tổ chức tiến lên.
Với tư duy thực tiễn, ví dụ sâu sắc và kinh nghiệm lãnh đạo được kiểm chứng trên toàn cầu, cuốn sách này giúp chúng ta vượt qua giai đoạn khó khăn, đồng thời trở thành nhà lãnh đạo mạnh mẽ hơn sau thử thách.
Đối tượng độc giả của cuốn sách Lãnh Đạo Thời Gian Khó
- Các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý cấp cao đang dẫn dắt tổ chức qua biến động.
- Những cá nhân đang chuẩn bị bước vào vai trò lãnh đạo và muốn xây dựng bản lĩnh.
- Bất kỳ ai muốn học cách biến thách thức thành cơ hội tăng trưởng dài hạn.
Trích dẫn sách Lãnh Đạo Thời Gian Khó
“Tôi tin rằng động cơ duy nhất xứng đáng cho việc lãnh đạo là mong muốn được phục vụ.”
“Việc trân trọng một thách thức nghe có vẻ rất phản trực giác... Tuy nhiên, nếu chúng ta có thái độ đúng đắn, chúng ta không chỉ nỗ lực hơn để giải quyết nó mà còn học hỏi và trưởng thành từ chính vấn đề đó.”
“Công việc của người lãnh đạo không phải là biết mọi thứ, mà là thu hút những người biết những điều mà bản thân họ không biết.”