Lãnh Đạo Bản Thân - Dám Thay Đổi, Dám Thành Công

Giới thiệu sách Lãnh Đạo Bản Thân - Dám Thay Đổi, Dám Thành Công

“Hiểu rõ bản thân là trách nhiệm hàng đầu của mỗi người” - Thơ ngụ ngôn La Fontaine.

Khi nói về phát triển bản thân, nhiều người thường mường tượng đến những mục tiêu lớn lao. Nhưng thực ra, điều mà nhiều người thực sự mong muốn là sự tự do - Tự do lựa chọn cách sống, làm việc và phản ứng trước mọi tình huống.

Cuốn sách “Lãnh đạo bản thân - Dám thay đổi, dám thành công” được tác giả Linda Adams và Elinor Lenz xây dựng dựa trên mô hình Gordon (Gordon Model) - Một phương pháp được TS. Thomas Gordon phát triển và ứng dụng trong hơn nửa thế kỷ.

Cuốn sách Lãnh Đạo Bản Thân - Dám Thay Đổi, Dám Thành Công sẽ giúp bạn:

• Khám phá ra những cách mới và hiệu quả để kiểm soát cuộc sống, đáp ứng nhu cầu của bản thân mà không làm tổn hại đến nhu cầu của người khác.
• Ngăn ngừa sự hiểu lầm trong các mối quan hệ và củng cố các mối quan hệ thân thiết của bản thân.
  Học cách giải quyết xung đột trong các mối quan hệ bằng phương pháp 6 bước, giúp tạo ra các giải pháp 2 bên cùng có lợi (win – win).

Mục lục sách Lãnh Đạo Bản Thân - Dám Thay Đổi, Dám Thành Công

Cuốn sách gồm 16 chương:

• Chương I: Trở thành một người hiệu quả hơn
• Chương II: Nắm quyền kiểm soát cuộc sống của bạn
• Chương III: Tự bộc bạch: Làm thế nào để thực hiện hiệu quả
• Chương IV: Học cách để nói “Không”
• Chương V: Làm thế nào để ngăn ngừa xung đột
• Chương VI: Vấn đề thuộc về ai?
• Chương VII: Khi vấn đề nằm ở bạn
• Chương VIII: Xử lý lo âu
• Chương IX: Xung đột: Ai thắng? Ai thua?
• Chương X: Giải quyết xung đột Không-thua
• Chương XI: Hóa giải xung đột giá trị
• Chương XII: Điều chỉnh môi trường xung quanh
• Chương XIII: Giúp người khác giải quyết vấn đề
• Chương XIV: Lập kế hoạch cho hiệu quả cá nhân

Cuốn sách được giới thiệu bởi TS. Thomas Gordon. (Ông là Tiến sĩ tâm lý học người Mỹ, nổi tiếng với “mô hình Gorden” cung cấp các kỹ năng đối thoại và phương pháp giải quyết mâu thuẫn trong gia đình, trường học, tổ chức. Ông là tác giả của 9 cuốn sách được dịch ra 32 thứ tiếng, là người sáng lập Gordon Training International, thành viên Hiệp hội Tâm lý học Hoa Kỳ, Quỹ Hòa Bình Quốc gia và Hiệp hội Tâm lý học nhân văn.)