6 Nguyên Tắc Vàng Phát Triển Cá Nhân

Giới thiệu sách 6 Nguyên Tắc Vàng Phát Triển Cá Nhân

Trong thời đại biến động và cạnh tranh cao, ngày càng nhiều người lựa chọn khởi nghiệp như một hướng đi để kiểm soát cuộc sống và sự nghiệp của chính mình.

Thống kê cho thấy một người lao động trung bình trải qua khoảng 10 công việc khác nhau trước tuổi 40, và con số này vẫn tăng lên theo xu hướng toàn cầu. Dù bạn ở độ tuổi 20-30 và mong muốn xây dựng con đường sự nghiệp mới, hay ở tuổi 40-50 đang tìm kiếm một ngã rẽ đầy ý nghĩa, tinh thần khởi nghiệp luôn là lựa chọn phù hợp. Thực tế, hơn 52% doanh nghiệp nhỏ hiện nay được vận hành ngay tại nhà và phần lớn được thành lập bởi những người đang ở giữa hành trình nghề nghiệp.

Vì vậy, dù bạn muốn bắt đầu một doanh nghiệp lớn hay chỉ là mô hình nhỏ, dù bạn chủ động theo đuổi đam mê hay buộc phải thay đổi trước sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và tự động hóa, thì khởi nghiệp gần như chắc chắn sẽ là một phần trong tương lai của bạn.

Trong cuốn sách “6 nguyên tắc vàng phát triển cá nhân”, Brian Tracy - chuyên gia hàng đầu thế giới về phát triển cá nhân và kinh doanh, sẽ tiết lộ 6 yếu tố then chốt mà bất kỳ cá nhân nào cũng có thể áp dụng để bứt phá khỏi đám đông, được kiểm chứng từ hàng nghìn doanh nhân thành công:

1. Tầm nhìn & mục tiêu rõ ràng

Khởi nghiệp cần bắt đầu từ việc xác định mục tiêu cụ thể và con đường để đạt được chúng. Mọi doanh nhân cần trả lời câu hỏi: “Tôi đang xây dựng điều gì và vì ai?”

2. Sản phẩm giải quyết đúng nhu cầu thị trường

Một doanh nghiệp chỉ tồn tại khi sản phẩm/dịch vụ thực sự giải quyết vấn đề mà khách hàng sẵn sàng trả tiền. Tracy hướng dẫn cách khảo sát thị trường, thử nghiệm và điều chỉnh sản phẩm.

3. Bán hàng & Marketing

Bán hàng không phải là bản năng, mà là kỹ năng có thể học được. Tác giả đưa ra nhiều công cụ, nguyên tắc và quy trình giúp tăng doanh thu bền vững.

4. Quản trị dòng tiền

Dòng tiền là “máu” của doanh nghiệp. Cuốn sách chỉ cách lập kế hoạch tài chính, quản lý chi phí, dự báo rủi ro và đảm bảo sự ổn định.

5. Hệ thống và quy trình vận hành

Để tăng trưởng, doanh nghiệp cần hệ thống hóa hoạt động, xây SOP và vận hành dựa trên quy trình thay vì dựa vào cá nhân.

6. Đội ngũ, lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp

Tuyển người đúng - đặt đúng vị trí - đào tạo đúng cách. Brian Tracy nhấn mạnh vai trò của lãnh đạo trong việc truyền cảm hứng, tạo văn hoá và duy trì tinh thần phục vụ khách hàng.

Cuốn sáchmở ra “công thức bí mật” đã giúp phần lớn doanh nhân thành công trên thế giới vươn lên đỉnh cao. Nếu bạn sẵn sàng thay đổi, khao khát tiến xa hơn, cuốn sách này sẽ là cẩm nang dẫn đường để bạn trở thành một trong số họ.

Thông tin tác giả Brian Tracy

Brian Tracy

Sinh 05/01/1944 là một tác giả, chuyên gia đào tạo và phát triển cá nhân người Mỹ gốc Canada. Ông là tác giả của hơn 70 cuốn sách nổi tiếng được dịch sang hàng chục ngôn ngữ khác nhau. Một trong những cuốn sách nổi tiếng của ông là ‘The Psychology of Achievement’, ‘Eat That Frog’ và ‘Earn What You’re Really Worth’.

Brian Tracy đã vươn lên thành công; từ một đứa trẻ hay gây rắc rối, trong một gia đình nghèo khổ phải vật lộn để trả các hóa đơn để trở thành Chủ tịch và Giám đốc điều hành của ba công ty trị giá hàng triệu đô la có trụ sở tại Solana Beach, California; một trong những công ty này là của riêng ông.

Ông là một diễn giả nổi tiếng với số lượng 250.000 người mỗi năm tham gia hội thảo do ông tổ chức. Ông cũng là một doanh nghiệp – và tư vấn kinh doanh điều hành cho hơn 1000 công ty trên toàn thế giới. Ông nói về các chủ đề như bán hàng và tiếp thị; lòng tự trọng và thiết lập mục tiêu, và làm thế nào để tạo ra những thay đổi tâm lý mang lại thành công ngay lập tức và lâu dài.

Tracy đã viết rất nhiều cuốn sách tự giúp đỡ trong sự nghiệp của mình. Nhiều cuốn sách của ông bao gồm: Maximum Achievements, Eat that Frog, Time Power, Goals and The 100 Absolutely Unbreakable Laws of Business Success, trở thành những cuốn sách bán chạy trên toàn cầu và được dịch sang nhiều ngôn ngữ khác nhau.

Xem tất cả sách của tác giả Brian Tracy