Sếp Độc Hại - Nhận Diện Và Đối Phó Với Lãnh Đạo Độc Hại Để Bảo Vệ Tổ Chức - Michael Jenkins

Giới thiệu sách Sếp Độc Hại - Nhận Diện Và Đối Phó Với Lãnh Đạo Độc Hại Để Bảo Vệ Tổ Chức - Michael Jenkins

Trong thế giới quản trị, chúng ta thường mải mê theo đuổi chỉ số tài chính hay chiến lược tăng trưởng mà quên mất một rủi ro có thể đánh sập doanh nghiệp từ bên trong: Sự lãnh đạo độc hại. Cuốn sách "Sếp Độc Hại" (Toxic Humans) không chỉ là một tài liệu mô tả tính cách, mà là bản phân tích sâu sắc về cơ chế vận hành của những "kẻ hủy diệt" tổ chức, giúp bạn nhận diện và thanh lọc môi trường làm việc.

Cuốn sách đi sâu vào phân tích những góc khuất tâm lý và các hành vi độc hại thường bị che đậy, tập trung vào ba trụ cột giải pháp:

• Vạch trần diện mạo độc hại: Nhận diện những kẻ ái kỷ, thao túng và bắt nạt đang làm vẩn đục văn hóa tổ chức dưới lớp vỏ bọc thành công.
• Trang bị chiến thuật bảo vệ: Giúp cá nhân và đội nhóm xây dựng "hệ miễn dịch" để tự vệ trước áp lực tiêu cực từ cấp trên.
• Tái cấu trúc tổ chức: Kích hoạt tiến trình khôi phục niềm tin và tái tạo hiệu suất đỉnh cao sau những khủng hoảng do lãnh đạo tồi gây ra.

Đối tượng độc giả của cuốn sách Sếp Độc Hại - Nhận Diện Và Đối Phó Với Lãnh Đạo Độc Hại Để Bảo Vệ Tổ Chức - Michael Jenkins

• Nhà quản trị và Điều hành: Thành viên HĐQT, lãnh đạo cấp cao cần công cụ bảo vệ sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
• Chuyên gia Nhân sự: Những người chịu trách nhiệm thiết lập văn hóa tin cậy và cơ chế bảo vệ nhân viên.
• Nhân viên công sở & Quản lý cấp trung: Những người đang bị mắc kẹt hoặc muốn nhận diện sớm các dấu hiệu độc hại để bảo vệ sức khỏe tinh thần.

Trích dẫn sách Sếp Độc Hại - Nhận Diện Và Đối Phó Với Lãnh Đạo Độc Hại Để Bảo Vệ Tổ Chức - Michael Jenkins

"Một nhà lãnh đạo độc hại là người chịu trách nhiệm đối với một nhóm nhưng lại lạm dụng mối quan hệ đó, khiến tổ chức rơi vào tình trạng tồi tệ hơn trước."

“Càng ở vị trí cao, tỷ lệ người thái nhân cách càng lớn. Họ khao khát quyền lực và tin rằng mình xứng đáng ở vị trí cao nhất bằng mọi thủ đoạn.”

Đánh giá của chuyên gia dành cho cuốn sách Sếp Độc Hại - Nhận Diện Và Đối Phó Với Lãnh Đạo Độc Hại Để Bảo Vệ Tổ Chức - Michael Jenkins

"Một đóng góp giá trị giúp dựng xây văn hóa tin cậy và cảm giác an toàn tâm lý – yếu tố cốt yếu trong thế giới làm việc hiện đại." - Aarti Kelshikar

"Hồi chuông cảnh tỉnh kịp thời cho các HĐQT toàn cầu nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và loại bỏ những phần tử độc hại." - Martin Roll; Chuyên gia chiến lược

“Hãy mua cuốn sách này để khắc chế những người độc hại trong cuộc đời bạn!” - Stefan Stern; Giáo sư thỉnh giảng

Mục lục sách Sếp Độc Hại - Nhận Diện Và Đối Phó Với Lãnh Đạo Độc Hại Để Bảo Vệ Tổ Chức - Michael Jenkins

• Lời mở đầu: sự trỗi dậy của những kẻ độc hại
• 1. Thế nào là những kẻ độc hại?
• 2. Điều gì khiến con người độc hại hoặc trở nên độc hại?
• 3. Những con người độc hại có ảnh hưởng như thế nào ở cấp độ Hội đồng quản trị, trong đội ngũ cấp cao và đối với doanh nghiệp hoặc tổ chức?
• 4. Vậy hành vi của người độc hại trong môi trường làm việc thực tế trông như thế nào?
• 5. Mọi người đã phải trải qua những gì tại môi trường làm việc?
• 6. Chúng ta cần áp dụng phương pháp nào để giảm thiểu tác động của những con người độc hại?
• 7. Chúng ta có thể làm gì để đối phó với những kẻ độc hại ngay từ khi còn nhỏ?
• 8. Giờ đây các tổ chức có thể làm gì để xử lý, kiểm soát tầm ảnh hưởng của những nhà lãnh độc hại và những con người độc hại?
• 9. Chúng ta có thể làm gì để đối phó hoặc chung sống với đồng nghiệp độc hại
• 10. Suy nghĩ về những ảnh hưởng của các cá nhân độc hại lên tổ chức - và cách ngăn chặn chúng
• Lời cảm ơn