Giới thiệu sách
Đổi Mới Hay Là Chết
Trong một thế giới không ngừng biến đổi bởi toàn cầu hóa, công nghệ, dịch chuyển lao động và thay đổi nhân khẩu học, sự ổn định trở thành một ảo tưởng, còn đổi mới là điều kiện sống còn. Cuốn sách "Đổi Mới Hay Là Chết" là tập hợp những bài luận kinh điển của Peter F. Drucker - người được mệnh danh là cha đẻ của lý thuyết quản trị hiện đại - nhằm đưa ra một cảnh báo sắc sảo nhưng cần thiết: mọi tổ chức, doanh nghiệp, và cá nhân nếu không liên tục tự làm mới mình thì chắc chắn sẽ bị bỏ lại phía sau.
Với lối viết súc tích, sắc bén và đầy chiến lược, Drucker không chỉ bàn về đổi mới công nghệ, mà mở rộng khái niệm này sang cả tư duy quản trị, mô hình tổ chức, cơ cấu nhân sự và cách tiếp cận với thị trường toàn cầu. Từ những chủ đề kinh tế vĩ mô như sự thay đổi của nền kinh tế thế giới, vai trò của các tập đoàn đa quốc gia, thị trường lao động tri thức - đến các bài toán vi mô trong nội bộ tổ chức như cách chọn người phù hợp, đo lường năng suất, tinh giản bộ máy, hay tổ chức theo dữ liệu - mỗi chương sách là một mảnh ghép trong bức tranh toàn cảnh về tư duy lãnh đạo thời hiện đại.
Cuốn sách chia làm bốn phần: Kinh tế - Con người - Quản trị - Tổ chức, tương ứng với các trục thảo luận cốt lõi trong quản lý chiến lược. Drucker thể hiện rõ quan điểm: thay đổi là quy luật, và mỗi sự thay đổi đều ẩn chứa một cơ hội nếu ta đủ tầm để nhận diện và hành động. Đây cũng là tinh thần chủ đạo xuyên suốt toàn bộ nội dung: không chờ lý thuyết mới ra đời để hành động - hành động trước chính là cách kiến tạo tương lai.
“Đổi Mới Hay Là Chết” là kim chỉ nam dành cho lãnh đạo doanh nghiệp, nhà quản lý tổ chức, các chuyên gia chiến lược và bất kỳ cá nhân nào đang tìm kiếm một vai trò bền vững trong một thế giới đầy bất định. Cuốn sách không chỉ cung cấp góc nhìn đa chiều về các chuyển động lớn của thời đại, mà còn gợi mở cách thích nghi một cách thông minh, hệ thống và hiệu quả.
Bằng những lập luận mang tính thời sự và vẫn còn nguyên giá trị hàng chục năm sau khi được viết ra, Peter Drucker đã chứng minh rằng tư duy quản trị đúng đắn không bị giới hạn bởi thời gian - mà là nền tảng để sống sót và phát triển trong mọi bối cảnh.
Thông tin tác giả Peter F. Drucker
Peter F. Drucker (sinh ngày 19 tháng 11 năm 1909, Vienna , Áo - mất ngày 11 tháng 11 năm 2005, Claremont , California , Hoa Kỳ) là một nhà tư vấn quản lý , nhà giáo dục và tác giả người Mỹ gốc Áo. Ông được coi là cha đẻ của ngành Quản trị kinh doanh hiện đại và là tác giả của nhiều cuốn sách nổi tiếng về quản trị. Trong đó nổi bật có thể kể đến cuốn Những thách thức của quản lý trong thế kỷ 21. Các công trình của ông dự đoán được nhiều diễn biến chính của cuối thế kỷ 20, bao gồm quá trình tư nhân hóa, phi tập trung hóa, sự trỗi dậy của Nhật Bản thành cường quốc kinh tế thế giới, tầm quan trọng của tiếp thị, sự xuất hiện của xã hội thông tin với nhu cầu học tập suốt đời và tầm quan trọng của những người tri thức trong xã hội đương đại và tương lai.
Những đóng góp của ông được đánh giá rất cao. Tạp chí Financial Times (Thời báo Tài chính) đã bình chọn ông là một trong bốn nhà Quản lý bậc thầy của mọi thời đại (cùng với Jack Welch, Philip Kotler và Bill Gates). Không phải tự nhiên Peter Drucker được đánh giá là một học giả vĩ đại của mọi thời đại, chuyên gia tư vấn quản trị hàng đầu với nhiều đóng góp quan trọng. Nếu nhìn vào cuộc đời ông, ta sẽ thấy ông đã cống hiến cả cuộc đời cho việc nghiên cứu, dạy học, viết và tư vấn quản trị.
Sách Đổi Mới Hay Là Chết của tác giả Peter F. Drucker, có bán tại Nhà sách online NetaBooks với ưu đãi Bao sách miễn phí và Gian hàng NetaBooks tại Tiki với ưu đãi Bao sách miễn phí và tặng Bookmark