Giới thiệu sách
Quản Lý Nhân Sự Trong Thời Đại Công Nghệ
"Quản lý nhân sự trong thời đại công nghệ" là một tuyển tập gồm 12 bài viết kinh điển của Peter F. Drucker - người được xem là “cha đẻ của ngành quản trị hiện đại”. Cuốn sách tập trung làm rõ vai trò then chốt của con người trong một thế giới được định hình lại hoàn toàn bởi công nghệ, đồng thời đặt ra những câu hỏi sâu sắc về bản chất, mục tiêu và trách nhiệm của hoạt động quản trị trong bối cảnh kỹ thuật số.
Dù được viết từ những năm 1954-1969, các bài viết vẫn giữ nguyên giá trị cốt lõi trong việc lý giải cách công nghệ ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức, phương thức làm việc và vai trò của nhà quản trị. Drucker không tiếp cận công nghệ như một trào lưu nhất thời, mà nhìn nhận nó như một nền tảng định hình lại “văn minh vật chất” - nơi công cụ không còn là vật thể trung gian mà trở thành một phần mở rộng của con người và tổ chức.
Điểm đặc sắc của cuốn sách là sự nhấn mạnh vào tính nhân văn trong quản trị. Theo Drucker, một nhà quản trị giỏi không đơn thuần chạy theo công cụ mới, mà phải biết tích hợp tư duy công nghệ vào trong triết lý lãnh đạo - nơi con người là trung tâm, chứ không phải kỹ thuật. Chính vì vậy, cuốn sách không sa đà vào kỹ thuật quản lý, mà đề xuất một khung tư duy chiến lược để tổ chức vận hành hiệu quả và có đạo đức trong thời đại biến động.
Các chủ đề chính của sách bao gồm: thông tin và giao tiếp trong tổ chức, vai trò mới của nhà quản trị, mối quan hệ giữa công việc và công cụ, tác động dài hạn của các cuộc cách mạng công nghệ, và khả năng khoa học hóa ngành quản trị. Mỗi chương đều chứa đựng chiều sâu tri thức và gợi mở các câu hỏi thực tiễn về cách điều hành doanh nghiệp, đặc biệt trong thời đại mà thông tin trở nên dư thừa, còn giao tiếp lại ngày càng rối loạn.
Cuốn sách phù hợp cho những ai đang tìm kiếm một nền tảng vững chắc để hiểu rõ sự chuyển đổi của môi trường làm việc hiện đại, cũng như xây dựng một hệ tư duy quản trị thích nghi, linh hoạt nhưng vẫn dựa trên những giá trị bền vững.
Thông tin tác giả Peter F. Drucker
Peter F. Drucker (sinh ngày 19 tháng 11 năm 1909, Vienna , Áo - mất ngày 11 tháng 11 năm 2005, Claremont , California , Hoa Kỳ) là một nhà tư vấn quản lý , nhà giáo dục và tác giả người Mỹ gốc Áo. Ông được coi là cha đẻ của ngành Quản trị kinh doanh hiện đại và là tác giả của nhiều cuốn sách nổi tiếng về quản trị. Trong đó nổi bật có thể kể đến cuốn Những thách thức của quản lý trong thế kỷ 21. Các công trình của ông dự đoán được nhiều diễn biến chính của cuối thế kỷ 20, bao gồm quá trình tư nhân hóa, phi tập trung hóa, sự trỗi dậy của Nhật Bản thành cường quốc kinh tế thế giới, tầm quan trọng của tiếp thị, sự xuất hiện của xã hội thông tin với nhu cầu học tập suốt đời và tầm quan trọng của những người tri thức trong xã hội đương đại và tương lai.
Những đóng góp của ông được đánh giá rất cao. Tạp chí Financial Times (Thời báo Tài chính) đã bình chọn ông là một trong bốn nhà Quản lý bậc thầy của mọi thời đại (cùng với Jack Welch, Philip Kotler và Bill Gates). Không phải tự nhiên Peter Drucker được đánh giá là một học giả vĩ đại của mọi thời đại, chuyên gia tư vấn quản trị hàng đầu với nhiều đóng góp quan trọng. Nếu nhìn vào cuộc đời ông, ta sẽ thấy ông đã cống hiến cả cuộc đời cho việc nghiên cứu, dạy học, viết và tư vấn quản trị.
Sách Quản Lý Nhân Sự Trong Thời Đại Công Nghệ của tác giả Peter F. Drucker, có bán tại Nhà sách online NetaBooks với ưu đãi Bao sách miễn phí và Gian hàng NetaBooks tại Tiki với ưu đãi Bao sách miễn phí và tặng Bookmark