Lãnh Đạo 6.0 - Tương Lai Đổi Mới Tổ Chức Và Ngân Hàng

Giới thiệu sách Lãnh Đạo 6.0 - Tương Lai Đổi Mới Tổ Chức Và Ngân Hàng

Lãnh đạo 6.0 - Tương lai đổi mới tổ chức và ngân hàng tập trung vào sự chuyển dịch của mô hình lãnh đạo trong bối cảnh kỷ nguyên số đầy biến động. Tác phẩm đi sâu vào khái niệm Lãnh đạo 6.0, một mô hình tiên tiến dựa trên bốn trụ cột cốt lõi và tư duy hệ sinh thái nhằm giúp các tổ chức, đặc biệt là trong lĩnh vực ngân hàng, thực hiện chuyển đổi thành công. Cuốn sách trình bày lộ trình chi tiết về số hóa dữ liệu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và xây dựng một môi trường làm việc sáng tạo, nơi lý thuyết, dữ liệu và trực giác hội tụ để tạo nên sức mạnh đột phá. Thông qua việc nhấn mạnh vai trò của nhà lãnh đạo như những người kiến tạo và dẫn dắt thay vì chỉ đơn thuần là người quản lý, cuốn sách truyền tải thông điệp mạnh mẽ về sự cần thiết của việc dám nghĩ, dám làm và dám thay đổi để kiến tạo tương lai cho tổ chức trong nền kinh tế số toàn cầu.

Đối tượng của cuốn sách Lãnh Đạo 6.0 - Tương Lai Đổi Mới Tổ Chức Và Ngân Hàng

• Các nhà điều hành cấp cao, quản lý cấp trung trong các tổ chức, doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực tài chính và ngân hàng.
• Những người đang trực tiếp tham gia vào quá trình đổi mới tổ chức, ứng dụng công nghệ và dữ liệu vào vận hành.
• Độc giả quan tâm đến các học thuyết lãnh đạo hiện đại và xu hướng phát triển của ngành ngân hàng trong tương lai.

Điểm nổi bật của cuốn sách Lãnh Đạo 6.0 - Tương Lai Đổi Mới Tổ Chức Và Ngân Hàng

• Cuốn sách tập trung giải quyết các bài toán đổi mới dành riêng cho ngành ngân hàng – một lĩnh vực đang đứng trước áp lực thay đổi rất lớn.
• Giới thiệu các trụ cột và tư duy hệ sinh thái giúp nhà lãnh đạo thoát khỏi các tư duy quản lý truyền thống để thích nghi với kỷ nguyên AI.
• Đề cao sức mạnh của dữ liệu và AI nhưng không phủ nhận vai trò của trực giác, cảm hứng và đạo đức của người lãnh đạo.
• Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, cuốn sách kêu gọi hành động quyết liệt để “viết nên tương lai của tổ chức”.